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师璐若

手机: 157****5862

工作经验: 5年

邮箱: 888888@qq.com

学历水平: 本科

生日: 1993-03-17

个人头像
求职意向
手机硬件工程师
江苏省/徐州市
5K-8k
全职
一个月内到岗
教育背景
1998-10 - 2001-10
陕西省建筑工程总公司职工大学
大专-金融学专业
2007-10 - 2010-10
西安交通大学
大专-动物医学
工作经验
· 2013-7 - 2015-6
XX有限公司
土建现场主管
  • 1.严格监督检查施工工作,根据施工图或国际/地方规范,严格进行材料控制;
  • 2.协调土建项目建设团队团结协作;
  • 3.审查图纸;
  • 4.审核变更指令及承包商现场索赔;
  • 5.若遇施工干扰问题等影响到现有的车间生产运行负责与其他部门协调。
实践经历
· 2016-04 - 至今
xxxx有限公司
人力资源经理
  • 日常行政管理方面 :
  • 协助公司管理层建立完善内部管理体系、行政管理制度及会务管理制度等,并监督其实施过程;
  • 对公司管理存在缺陷的部门进行法律分析调研,提出了多条加强管理的方案和建议,有效改善了部门管理的漏洞;
  • 组织、协调安排各部门各类会议,并起草本部门工作计划总结;
  • 优化了公司合同管理系统,改变了原有的合同审查及存档模式。
  • 负责公司商标、专利、计算机软件著作权、高新技术企业、中关村委托会会员等资质申请及办理;
  • 跟进两家公司的工商变更资料申请、审核及办理等工作;
  • 招聘计划方面:
  • 根据公司战略发展需要,编制人力资源发展计划,并不断优化人力资源管理制度及工作流程;
  • 深入了解公司内部职位空缺与具体需求信息,收集各部门的需求清单包括,职务名称、人数与任职资格要求等;
  • 分析职位类型与特点,确定招聘来源与招聘渠道,并进行公司招聘计划的编制与任务安排;
  • 制定面试人员的考核方案,协助进行招聘效果分析评估,确保计划的顺利完成并控制人员招聘成本;
  • 协助公司提供人力资源现状分析报告,提交优化和改进建议,有效减低人力资源成本。
  • 人才梯队建设 :
  • 参与公司人才梯队建设,增进了解不同部门管理曾与员工需求,以提高岗位的针对性并跟进关键岗位继任计划;
  • 关注后备人才的成长,定期从部门了解各员工情况,为公司内部管理人员晋升与上任提供信息参考;
荣誉奖项
  • 2012年XX大学优秀毕业生
  • 校三好学生、二等学习优秀奖学金
  • 普通话等级证书2级甲等
兴趣爱好
  • 爱好音乐、摄影、计算机技术
  • 热爱软件编程,多次努力破解某网络游戏外挂加密算法
  • 主持人,多次主持校级、院级200人以上大型活动
自我评价
  • 性格外向兴趣广泛有良好的适应能力和沟通、组织能力同时还具有较强的集体荣誉感和团队精神。待人友善工作认真善于分析问题和解决问题。能吃苦耐劳工作责任心强具有良好的人际关系善于取长补短勤奋好学具有一定的开拓和创新精神接受新事物较快涉猎面较宽能自立自强。
简历模板下载
  • Word模板可以下载、修改
  • 软件:Microsoft Word/WPS
  • 格式:doc
  • 更新时间:2019-03-14 10:34:38
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